Bloggen | Steven Kop

Vernieuwing in Werk opent deuren

Geen last van files, overal werken waar en wanneer je maar wilt, zelfsturende medewerkers, inspelen op de behoefte van de nieuwe generatie: Vernieuwing in Werk klinkt vele organisaties en medewerkers als muziek in de oren. Hoe kan een organisatie er voor zorgen dat een nieuwe manier van werken succesvol wordt ingevoerd? Veel informatie over het Nieuwe Werken is beschikbaar via individuele blogs, commerciële websites en evenementen. Veelal benadert men hier Het nieuwe werken vanuit de eigen expertise. De belofte van de community is dat door middel van fysiek en virtueel contact tussen experts kennis kan worden uitgewisseld.

Begin april 2009 is een grote groep professionals bij elkaar gekomen met een gedeelde interesse voor ‘Het nieuwe werken’. De community, die uit al meer dan 60 personen bestaat, vertegenwoordigt verschillende expertises op gebied van het nieuwe werken zoals ICT, HRM, Facilitair en Strategisch Management. Deze multidisciplinaire groep zorgt voor een brede discussie op het vlak van het nieuwe werken.

De doelstellingen van de Vernieuwing in Werk community:

Experts op het gebied van Het nieuwe werken samenbrengen
Een centrale plek voor geïnteresseerden in Het nieuwe werken
Trend watch & trend make
Multidisciplinair samenwerken
Kennis uitwisselen en ontwikkelen
Beeldvorming van Het Nieuwe Werken bepalen

Fysiek komt de Community maandelijks bij elkaar om inspiratie op te doen, discussies te voeren over vernieuwing in werk en ingebrachte klantcases te bespreken. Iedereen is welkom om hierbij aanwezig te zijn.

Virtueel biedt de community een website waar geïnteresseerden informatie kunnen vinden en discussies kunnen voeren over verschillende onderwerpen. http://vernieuwinginwerk.nl

We zijn nog op zoek naar:

Artikel schrijvers
Redactieleden
Locatie voor fysieke bijeenkomsten
Sponsoren
Andere rollen binnen de community

Website: http://vernieuwinginwerk.nl
Aanmelden: http://vernieuwinginwerk.nl/register
Vragen kun je sturen naar: contact@vernieuwinginwerk.nl.

Lees meer →

02februari

Breaking news

Blog over Het nieuwe werken trekt ruim 1300 unieke bezoekers in de maand januari 2009.

Update: Gisteren 2-2-2009 was de drukste dag ooit op de blog: 101 unieke bezoekers.

Lees meer →

09oktober

Oma klaar voor Het nieuwe werken

Van de week werd ik getriggerd door een uitspraak van een collega. Hij vertelde dat steeds vaker grootouders de kleinkinderen volgen via het internet. Ze bekijken regelmatig websites zoals Hyves, Twitter en blogs om op de hoogte te blijven van de laatste nieuwtjes. Hiernaast communiceren ze steeds vaker d.m.v. e-mail en MSN. Val nog niet direct van je stoel, dit was nog niet het enige! Deze generatie vertelt zelfs aan andere opa’s en oma’s over het nieuws dat ze lezen en motiveren andere opa’s en oma’s ook deze verhalen te volgen!

Naar mijn mening is dit een bericht aan de (baby) boom generatie. Deze generatie klaagt altijd zo hard over alles wat nieuw is. Babyboomers, zelfs jullie ouders snappen hoe je moet communiceren in deze maatschappij, kom toch in beweging! Het duurt niet lang meer voordat oma’s en kleinkinderen elkaar bezoeken via het platte scherm en daardoor op zondag langer kunnen uitslapen en reistijd kunnen minimaliseren. Het duurt niet lang meer voordat oma’s thuis met elkaar breien met een live meeting sessie zodat ze lekker met elkaar kunnen klessebessen met thee en een koekje. Zij hebben wel een goed excuus i.v.m. mobiliteit!

Enkele feiten naar aanleiding van een onderzoek onder 10.000 MSN gebruikers in Europa:

75% van de grootouders messenger te gebruiken om in contact te blijven met familieleden
Zegt 80% van de ‘oudere gebruikers’ dat messenger hun het gevoel geeft verbonden te zijn met de jongere generaties.
Denkt 88% van de ouders en grootouders dat ze dankzij messenger dichter staan bij hun kinderen dan hun ouders bij hen stonden.

Het volledige artikel over dit onderzoek is hier terug te lezen.

Hebben jullie nog goede verhalen over hoe deze generatie bij blijft met de laatste ontwikkelingen?

Lees meer →

01oktober

Sterke groei in bezoekersaantallen

Dagelijks genereert deze blog nu meer dan 100 bezoekers. De meeste bezoekers, namelijk 75 per dag, lezen mijn blog via de RSS reader. Hiernaast bezoeken ruim 30 bezoekers de website zelf. Van het laatste komt een derde vanaf een zoekmachine, een derde door verwijzingen en een derde direct verkeer. De genoemde aantallen zijn unieke bezoekers.

In februari ben ik rustig begonnen met het vullen van deze blog. De bezoekersaantallen zijn sinds die tijd alleen maar aan het stijgen. De hoeveelheid bezoekers heeft veel te maken met de hoeveelheid artikelen die ik schrijf. Na een publicatie stijgt het aantal bezoekers. In juli/augustus ben ik met vakantie geweest en heb ik ruim 3 weken geen publicaties meer gedaan. Dit is duidelijk terug te zien in de bezoekersaantallen (zie grafiek). Na de vakantie zijn de bezoekersaantallen enorm gestegen in vergelijking met de trend hiervoor.

Lees meer →

14juni

Het nieuwe werken organisaties

Hierbij start ik met een serie posts over organisaties die de visie Het nieuwe werken hebben ingezet. In eerdere posts heb ik beschreven dat veranderingen gekoppeld aan deze visie niet altijd gemakkelijk te herkennen zijn, omdat de visie erg breed is.
De visie inspireert om op een nieuwe manier te kijken naar de manier van werken en deze te laten aansluiten op de continu veranderende maatschappij. Het hoofddoel is dat organisaties productiever worden door de medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen in hun werkzaamheden. Hiernaast biedt het een besparing van geld en tijd door op een nieuwe manier naar het kantoor te kijken en op nieuwe manier met communicatie om te gaan. Zo zijn nog vele voorbeelden op te noemen.

In de serie posts over organisaties die de visie over Het nieuwe werken hebben ingezet zal ik telkens benoemen op welke manier de visie is ingezet, welk doel de organisatie heeft en of het doel ook daadwerkelijk behaald is. De posts zijn te herkennen aan de label of categorie: ‘Cases’

De volgende organisaties zullen beschreven worden:

Interpolis
Rabobank
Belastingdienst
Logica
Microsoft
SABIC

Veel plezier met het lezen van deze serie posts. Mocht je zelf nog een organisatie willen toevoegen laat mij dit dan weten.

Lees meer →

19mei

2 Reacties