Wat is nu precies de betekenis van Het nieuwe werken?

Het nieuwe werken is een visie over een andere manier van werken die past bij de vernieuwingen in de huidige maatschappij. De veranderingen hebben betrekking op een arbeidsbevolking (vergrijzing), soort werk (kenniswerk), technologische ondersteuning en de nieuwe werkplek. In mijn vorige blog heb ik het wel eens gehad over dat Het nieuwe werken een evolutie is. Het nieuwe werken is een visie over hoe deze evolutie er nu en in de toekomst eruit ziet. Door als organisatie bewust te kijken naar deze vernieuwingen kunnen veranderingen om productiviteit te verbeteren gemakkelijker worden gecommuniceerd. Hierbij heeft Het nieuwe werken in inspirerende rol.

Het nieuwe werken is geen kant-en-klaar product of dienst die je kunt kopen. Het nieuwe werken is een bewust wording voor een nieuwe manier van werken die beter past bij de huidige en toekomstige maatschappij. Hierbij wil ik benadrukken dat het een extra optie is en geen totale verandering van het werken is. Het oude werken is niet per definitie verkeerd.

Vaak worden Het nieuwe werken vernieuwingen anders genoemd. Vaak gebruikte temen zijn: mobiliteit, collaboration, unified communication, knowledge management, talent first, search (find), thuiswerken, offshoring, activity based workplace, etc.

Het is erg interessant om te zien dat het nieuwe werken voor iedere persoon en organisatie een andere betekenis/doel krijgt. Hiernaast is de betekenis ook nog eens land en cultuur afhankelijk. Amerika kent bijvoorbeeld hebben weer andere thema's die onder The new world of work vallen.

Ben benieuwd wat jij of jouw organisatie verstaat onder Het nieuwe werken….