Imagination is more important than knowledge!
03juli

Verslag Vernieuwing in Werk bijeenkomst

Afgelopen 1 juli is de Community Vernieuwing in Werk (Het nieuwe werken) weer bij elkaar geweest. Het is weer een fantastische namiddag/avond geworden. Naar aanleiding van verschillende discussies is een videoverslg gemaakt en is een concreet plan opgesteld voor het delen van kennis binnen de community. Hierbij een verwijzging naar de artikelen:

Video verslag ViW meeting Park Oudegein
door Tom Olsthoorn

Op 1 juli 2009 heeft de vierde fysieke ontmoeting van de Vernieuwing in Werk community plaats gevonden. Locatie Park Oudegein en zoals de traditie ons leert wordt elke fysieke ontmoeting herinnerd naar de locatie waar deze heeft plaatsgevonden, voor deze dus: PARK OUDEGEIN.Het was wederom een prachtige dag met veel mensen in zomerse kleding en iedereen was [...]
Lees verder...

Geen community zonder input
door Robin van Koppen

Eén van de uitdagingen voor communities in het algemeen en dus ook voor onze community is leden zover krijgen om kennis te delen. Op de fysieke bijeenkomsts woensdag 1 juli (zie verslag) hebben we gesproken over de positieve vicieuze cirkel wat betreft deelname. Door artikelen te schrijven ontstaat discussie, discussie leidt tot nieuwe inzichten en nieuwe kennis. Deze [...]
Lees verder...

Lees meer →
24juni

Vernieuwing in Werk opent deuren

clip_image002Geen last van files, overal werken waar en wanneer je maar wilt, zelfsturende medewerkers, inspelen op de behoefte van de nieuwe generatie: Vernieuwing in Werk klinkt vele organisaties en medewerkers als muziek in de oren. Hoe kan een organisatie er voor zorgen dat een nieuwe manier van werken succesvol wordt ingevoerd? Veel informatie over het Nieuwe Werken is beschikbaar via individuele blogs, commerciële websites en evenementen. Veelal benadert men hier Het nieuwe werken vanuit de eigen expertise. De belofte van de community is dat door middel van fysiek en virtueel contact tussen experts kennis kan worden uitgewisseld.

aanmeldenBegin april 2009 is een grote groep professionals bij elkaar gekomen met een gedeelde interesse voor ‘Het nieuwe werken’. De community, die uit al meer dan 60 personen bestaat, vertegenwoordigt verschillende expertises op gebied van het nieuwe werken zoals ICT, HRM, Facilitair en Strategisch Management. Deze multidisciplinaire groep zorgt voor een brede discussie op het vlak van het nieuwe werken.

De doelstellingen van de Vernieuwing in Werk community:

  • Experts op het gebied van Het nieuwe werken samenbrengen
  • Een centrale plek voor geïnteresseerden in Het nieuwe werken
  • Trend watch & trend make
  • Multidisciplinair samenwerken
  • Kennis uitwisselen en ontwikkelen
  • Beeldvorming van Het Nieuwe Werken bepalen

Fysiek komt de Community maandelijks bij elkaar om inspiratie op te doen, discussies te voeren over vernieuwing in werk en ingebrachte klantcases te bespreken. Iedereen is welkom om hierbij aanwezig te zijn.

Virtueel biedt de community een website waar geïnteresseerden informatie kunnen vinden en discussies kunnen voeren over verschillende onderwerpen. http://vernieuwinginwerk.nl

We zijn nog op zoek naar:

  • Artikel schrijvers
  • Redactieleden
  • Locatie voor fysieke bijeenkomsten
  • Sponsoren
  • Andere rollen binnen de community

Website: http://vernieuwinginwerk.nl
Aanmelden: http://vernieuwinginwerk.nl/register
Vragen kun je sturen naar: contact@vernieuwinginwerk.nl.

Lees meer →
20mei

Het nieuwe werken community bouwen doe je samen

image Het nieuwe werken wordt in de media steeds meer genoemd. Het is werkelijk hot! Sinds een aantal maanden zit ik te broeden op een idee om een community op te bouwen van experts rondom het nieuwe werken. Mijn beeld hierbij is een fysiek en virtueel gezicht waarbij Leveranciers, (potentiële) klanten, eindgebruikers en studenten kennis delen en experts vinden. Sinds ruim drie maanden ben ik samen met een groep enthousiaste experts op het gebied van Het nieuwe werken de contouren van deze community aan het vormgeven.

Een community bouwen doe je niet alleen, dat doe je samen. Ongeveer drie maanden geleden heb ik via mijn blog en via andere social network websites laten weten dat ik Het nieuwe werken experts met passie zoek die energie over hebben om een community te vormen. Inmiddels is de groep vormers opgelopen tot 50 man!

Het opzetten van een community (gemeenschap) is een avontuur op zich. Ik zie het als een uitdaging om gezamenlijk ambitieuze doelen te bereiken. Wat ons verbind is passie en energie. Wij geloven niet in contracten. Het belangrijkste wat ik heb geleerd is: loslaten. Hier word ik steeds meer ervaren in…

De kracht van onze community is juist de multidisciplinaire benadering van ‘Het nieuwe werken’. Als het nu gaat om menselijk gedrag, technologie, samenwerken, kantoorinrichting of leidinggeven. Alle mogelijke disciplines zijn vertegenwoordigd. Wij geloven niet in een vaste definitie van Het nieuwe werken. In onze ogen gaat het om vernieuwing in werk.

De doelstelling van de Het nieuwe werken community is:

  • Experts op het gebied van Het nieuwe werken samenbrengen
  • Een centrale plek voor geïnteresseerden in Het nieuwe werken
  • Trend watch & trend make
  • Multidisciplinair samenwerken
  • Kennisdelen en ontwikkelen
  • Beeldvorming van Het Nieuwe Werken bepalen

Fysiek gezicht
Fysiek komt de community met regelmaat bij elkaar om een visie rondom Het Nieuwe Werken te delen, te sparren over nieuwe ontwikkelingen, en concrete cases te bespreken.

Virtueel gezicht
We zijn momenteel hard bezig met het opzetten van een virtueel gezicht in de vorm van een community website. We verwachten eind juni de rest van de wereld ons verfrissende virtuele gezicht te presenteren.

Mocht je vragen hebben over deze community dan kun je deze hier aan mij stellen.

Natuurlijk verwacht ik dat jij je aansluit bij onze community!

Lees meer →
16maart

Ik heb jou nodig!

Begin deze maand heb ik middels een poll geïnventariseerd of er interesse is in een virtuele community ‘Het nieuwe werken’ waar HNW kennis en experts gemakkelijk gevonden kunnen worden.

Hierbij de resultaten van de poll:

clip_image002

Binnen een paar weken wil ‘ik’ een virtuele community beschikbaar stellen waar iedereen aan kan deelnemen.

Jouw hulp bij het opzetten van dit virtuele platform is essentieel. Een platform kent namelijk niet één eigenaar, maar is eigenaar van de community zelf. Voor het opzetten van deze nieuwe virtuele community zijn in ieder geval eigenaren nodig van:

  • Facility management
  • Change management
  • IT management

Hiernaast ben ik op zoek naar iemand die de virtuele community kan vormgeven.

Wanneer je geïnteresseerd bent in het opzetten van deze virtuele community en hier wel 1 a 2 uurtjes per week aan wil besteden dan kun je mij mailen via dit formulier.

Wanneer je goede ideeën, vragen of opmerkingen hebt dan kun je ook gebruik maken van dit formulier.

Alvast bedankt!

Steven

Lees meer →
16maart

Social networking populairder dan e-mail

Vanochtend verscheen een interessant resultaat op nu.nl naar aanleiding van een onderzoek naar tijdbesteding.

Uit onderzoek van marketingbureau Nielsen Online komt naar voren dat één op de elf minuten op internet wordt besteed aan sociale netwerksites. Zij onderzochten dit internetgedrag in negen landen.

Het online netwerken verdringt daarmee het e-mailen van de vierde plaats in de ranglijst van populairste tijdsbestedingen op internet.

Lees meer →
14maart

Samen de wind snijden

PODIUM 1.JPG De hectische economische tijden zijn eind 2008 ontstaan als een heftige herfststorm. Niemand was voorbereid en iedereen stond nog zonder jas en met korte broek op het puntje van de berg. We kwamen erachter dat de wind de afgelopen jaren in de rug hebben gehad. Wind in de rug merk je niet op totdat je omkeert. Wanneer je erachter komt dat je op de top van de berg staat en het daar stormt dat je niet meer zo stevig staat. Sta je sterk dan blijf je staan. Sta je wankel dan zul je vallen.

Wanneer het tegenzit in een groep dan komt het vaak voor dat de groep uit elkaar valt en individualistisch wordt. Eerst mijzelf in veiligheid brengen en dan zien we wel weer. De beeldspraak met een harde storm is hierbij niet zo maar gekozen. Wanneer een groep uit elkaar valt en we individueel de wint willen trotseren dan zullen we allemaal dezelfde krachten moeten aanvechten. Dit is niet het geval wanneer de groep energie steekt in het bij elkaar blijven en zorgen dat de groep de kracht heeft om de storm te overleven.

Wielrenners hebben geleerd dat een balans tussen samen rijden en individueel succes essentieel is. Het komt niet vaak voor dat iemand met harde tegenwind tegen van start tot finish alleen is. In het wielrennen heb je verschillende soorten renners: sprinters, klimmers, kopmannen, knechten, etc. In deze tijd met zware wind hebben we een groep nodig waarin we de wind kunnen snijden en de energie kunnen verdelen.

Sinds het begin van de economische tegenwind zijn vele mensen met een gemeenschappelijke interesse zowel virtueel (internet) als fysiek (borrels) bij elkaar gekomen. De ene komt bij de groep om te schuilen de andere om te klimmen. Ze discussiëren en delen creative oplossingen om te overleven. Deze groepen bestaan allemaal uit sprinters, klimmers en knechten.

Het is essentieel om vanuit je kracht jou rol en je weg te bepalen. Kleed je goed tegen de storm. Zorg dat je tegelijkertijd zekert tegen het vallen en flexibel bent om kansen te grijpen. Just do it!

Lees meer →