Rotterdam, 24 mei 2011 – Op dinsdag 7 juni 2011 hangt de stichting Malaria No More! Nederland de grootste klamboe ter wereld over de Euromast. Met deze actie vergroten we de problematiek rondom de ziekte Malaria uit. Tegelijkertijd wordt ernaar gestreefd om geld in te zamelen voor de aanschaf en distributie van 50.000 klamboes. Ook in Nederland kunnen wij ons steentje bijdragen aan de bestrijding van deze vreselijke ziekte.

Rotterdam - Malaria No More zal vrijdag 11 februari 2011 een actie houden in Rotterdam. Op deze dag wordt een bijzondere actie uitgevoerd op verschillende plekken in de stad. Malaria No More wil met de actie Klamboe tegen Malaria (onder leiding van Arjan Erkel en Steven Kop van Creatieve Koppen) op deze manier malaria onder de aandacht brengen en ook laten zien hoe malaria op relatief gemakkelijke wijze te voorkomen is. Deze actie is de start van een grote campagne die op 25 april afgesloten wordt met het ophangen van een grote klamboe over de Rotterdamse Euromast.

Sinds de laatste 30 jaar is er steeds meer bekend over de werking en de maakbaarheid van het brein.
Onze eigen invloed daarop blijkt enorm. Elke gedachte is een neurologische verbinding en heeft een direct effect op de kwaliteit van je (werk) leven.

Ben je ook geinteresseerd in hoe gedachten invloed hebben op jouw leven en hoe je deze zo in kunt zetten dat je een nog energieker, succesvoller en gezonder leven zult krijgen?

"Gebruik jij je hersens?" (meer info & inschrijven)
Zondag 17 oktober a.s. van 11. 00 - 14.00 uur
Vilna van Betten (life-coach) & Coen Jutte (cabaretier)
Theater Concordia te Den Haag

Op een dynamische, ludieke en tegelijkertijd hier en daar cabareteske wijze wordt er op bovenstaande ingegaan. Ervaar en beleef dat een ochtend al een verschil kan maken.

F. Frederiks - Manager KPN: “FANTASTISCH! Heel inspirerend en een goede performance. Een rijkdom aan inzichten en ervaringen opgedaan. Ik focus meer en weet nu hoe ik mijn eigen kwaliteiten kan inzetten om de omzet te laten stijgen en mijn medewerkers nog efficienter te motiveren!" -

Natuurlijk ben ik zelf ook aanwezig!

Direct inschrijven

Aanstaande 17 oktober treden Vilna van Betten en Coen Jutte op in Den Haag. Resultaat na een middag: meer kracht, energie een zelfvertrouwen! Dé manier om erachter te komen wat VILNA voor jou kan betekenen.? ?

Nieuwsgierig? ?Wat houdt dat dan precies in, wat kun je verwachten en hoe doet zij dat dan? ??Op al deze vragen en meer krijg je tijdens deze bijzondere kennismakingsmiddag antwoord. ?

Je wordt op een inspirerende en verrassende manier meegenomen in de mogelijkheden die er voor jou zijn. Na deze middag ben je hopelijk enthousiast geworden om jezelf samen met Vilna verder te ontwikkelen... ?We attenderen je graag dat er deze middag mogelijkheden zullen worden aangeboden om tegen speciale aantrekkelijke kortingen deel te nemen aan seminars van Vilna.

Investering: ?Normaal €150,- euro NU €20,- euro?

Locatie Den Haag: ?Concordia Theater Zalen ?
Hoge Zand 42 ?
Den Haag ?
11.00 tot 14.00 uur

Meer informatie en inschrijven op:
http://www.vilnaontour.nl/tour/meet_and_greet_den_haag_1.html

Rotterdam – Waarom is de hiërarchie tussen bazen en knechten in onze maatschappij zo geaccepteerd. De vanzelfsprekend dat je het werk verricht op basis van een werkgever-werknemer relatie. Vroeger was je knecht of baas. De baas bepaalt wat de knecht moet doen. De knecht wordt later zelf baas of maakte de keuze knecht te blijven. Tegenwoordig lijkt het erop dat bazen hun knechten zo veel betalen zodat de knecht maar knecht blijft. Ik zie een verschuiving optreden van bazen die status afmeten naar de hoeveelheid knechten die zijn hebben naar een maatschappij waar bazen steeds meer samenwerken met andere bazen.

Lees verder...

Vorige week is mijn zus getrouwd. Als cadeau heb ik haar een foto shoot gegeven. Wat mij betreft is dit een van de beste foto's:

Afgelopen donderdag 21 januari 2010 stond de fysieke bijeenkomst van Vernieuwing in Werk in het teken van Creativiteit & Innovatie. Op deze avond zijn 4 experimenten uitgevoerd die de creativiteit van mensen kan verhogen. De experimenten zijn geslaagd! Totaal zijn ruim 100 ideeën gegenereerd.

Vernieuwing in Werk was aanwezig bij het  ‘Amsterdam opent’ event op 1 december 2009. In deze bijeenkomst is uitgelegd wat crowdsourcing is en wat dit kan betekenen voor Amsterdam. In deze sessie zijn ook drie vraagstukken naar voren geschoven om als test op te pakken m.b.v. crowdsourcing. Afgelopen 19 januari zijn in de tweede bijeenkomst van Amsterdam Opent de drie vraagstukken aangescherpt. Lees hier de uitnodiging van de fysieke bijeenkomst.

Vernieuwing in Werk heeft aan de Gemeente Amsterdam laten zien hoe omgegaan kan worden met Creativiteit en Innovatie. Als je het goed bekijkt is Amsterdam bezig met innovatie. De manier die ze nu hebben gekozen is crowdsourcing. Ze betrekt de crowd in de vorm van inwoners en experts om een goede oplossing te bedenken en te realiseren. Vernieuwing in Werk laat zien dat het betrekken van communities een zeer  grote toegevoegde waarde levert. Vernieuwing in Werk heeft deze avond bewezen een verschil te kunnen maken door te doen.

De avond begon met een welkomswoord van Steven Kop, gevolgd door Lara Simons met een introductie van het kantoor van Stipo in Amsterdam Westerdok. Vervolgens nam Mees de Lind van Wijngaarden het over met een presentatie over Crowdsourcing. Katalin Gallyas, projectleider vanuit de gemeente Amsterdam die verantwoordelijk is voor het initiatief, presenteerde de voortgang van het project en lichte de drie vraagstukken toe. Hierna verzorgde Steven Kop een presentatie over Creativiteit en Innovatie, hij begeleidde vervolgens ook de 4 experimenten.  Alle experimenten stonden in het teken van het opwekken van creativiteit. De titels van de interventies: ‘Spraakloze volgorde’, ‘Speed date creativiteit’, ‘Rondje achterstevoren’ en ‘Brown Twitter’. Alle ideeën die gegenereerd zijn, werden getwitterd onder de hastag #ViWidee en #ViW. Aan het einde van de avond zat iedereen vol energie en had de groep ruim 100 ideeën aangeboden aan de gemeente Amsterdam.

Momenteel zijn we in gesprek met de gemeente Amsterdam. Het plan is om de ervaringen van de avond mee te nemen in het project van de gemeente. De details worden spoedig met jullie gedeeld. Heb jij nog ideeën hoe wij als community andere organisaties kunnen helpen? Laat dit dan achter als reactie op dit artikel!

Enkele conclusies van de avond:

• Veel creatieve ideeën kunnen in een korte tijd gegenereerd worden door diverse groep mensen mits het op een goede manier gefaciliteerd wordt.
• Creativiteit komt los door gewoontes te doorbreken (vb: Rondje achterstevoren)
• Brainstormen i.c.m. sociale media werkt. Zelfs personen die niet fysiek aanwezig waren werden geprikkeld om ideeën toe te voegen.
• Vernieuwing in Werk is bijzonder goed in staat andere organisaties te helpen vernieuwen.
• Vernieuwing in Werk wil andere organisaties helpen en ziet de maatschappelijke functie hiervan (zowel bedrijven als non profit zoals goede doelen).
• Bij innovatie is doen belangrijker dan een goed plan.

Dit artikel is eerde gepubliceerd op http://vernieuwinginwerk.nl

Heerlijk er staat weer een nieuw jaar te wachten. Een jaar vol onverwachte mooie dingen die gaan gebeuren. Iedereen start met goede voornemens en bedoelingen om er weer een goed jaar van te maken. In ieder geval niet zo rot als vorig jaar... Morgen wordt alles beter!

• Innovatie : succes is geen toeval
• Workin'wonderland
• Laat de klant naar jou komen
• Hoe pak je een oen zijn poen
• Calimeromarketing 2.0
• Beweging in je brein

Het gaat in ieder geval weer een fantastisch nieuw jaar worden en ik wens alle lezers van mijn blog een jaar vol positieve vernieuwingen toe!

Vrijdag 18-12-2009 heb ik een groep van 30 studenten van de Haagse Hogeschool (HHS) een presentatie gegeven over Het geheim van Het nieuwe werken. De presentatie vondt plaats in het nieuwe kantoor van Microsoft. Naast een presentatie van Productivity Partners hebben de studenten een presentatie van Hans van der Meer (Microsoft) en een rondleiding gekregen.

Hierbij de presentatie de die is gegeven:

De presentatie is een onderdeel van een Minor over Het nieuwe werken. De Haagse Hoge School is de enige onderwijsinstelling die gericht op Het nieuwe werken doceert. De groep bezoekt ongeveer 50 Het nieuwe werken bedrijven (Rabobank, Vodafone, Microsoft, Productivity Partners, Interpolis, e-office, etc.).

Meer informatie is te lezen in artikel op Vernieuwing in Werk.

Jan Krans: Halverwege november start de Minor Werken 2.0 aan de Haagse Hogeschool voor laatstejaarsstudenten van de Academie ICT & Media. De studenten zijn dan 10 weken lang non-stop bezig met het nieuwe werken. Dit is de tweede keer dat de minor verzorgd wordt en waarbij ik als begeleidend docent mag optreden.